zekerbewegen.nl
Programma Leidinggevenden Leiding geven aan medewerkers die onzeker zijn over hun toekomst is lastig. Het wordt nog lastiger als de leidinggevende zelf onzeker is over hoe het hem of haar zal vergaan. Zoeken naar de juiste balans tussen ruimte krijgen voor eigen gevoel en onzekerheid en het aansturen van medewerkers. Allerlei vragen komen op. Hoe herken je bij je medewerkers (en bij jezelf) de processen van onzekerheid? Hoe communiceer je met medewerkers die de situatie ontkennen? Of met medewerkers die boos zijn? Hoe voorkom je dat je als leidinggevende de verantwoordelijkheid voor de toekomst van je medewerkers overneemt? Hoe voorkom je dat je zelf te loyaal wordt en slachtoffer? Alles bij elkaar een enorme uitdaging. Het programma voor leidinggevenden heeft allereerst dezelfde basisonderdelen als het algemene programma, maar wordt uitgebreid met onderdelen als: Communicatie met medewerkers in onzekerheid Omgaan met agressie Balans tussen richting en ruimte geven Intervisie
Home Filosofie Programma Over ons Contact Act!Ing